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Conoce nuestro nuevo portal para orientación laboral – Orientando.me
Orientando.me es un portal online colaborativo y totalmente gratuito para resolver dudas sobre búsqueda de empleo. Buscar trabajo conlleva mucho estrés debido, en gran medida, a la incertidumbre y la falta de feedback. Lo cierto es que hasta ahora no existía una asignatura de “búsqueda y mejora de empelo”, a pesar de que es lo
Completa revisión de nuestra web y catálogo de servicios
Un proyecto que se ha convertido en realidad y no para de crecer y eWolucionar Hoy publicamos una nueva versión de nuestra web que refleja mejor nuestro proyecto, que está muy vivo y sigue creciendo. eWolutions crece en ilusión, crece la comunidad de profesionales y crecen los servicios que ofrecemos. Por todo esto, entendimos que
Satisfacción de los/as participantes en el curso de Marca personal e Inteligencia emocional
Más del 90% de los participantes afirman que aplicarán lo aprendido en su búsqueda de empleo y en su vida personal Estos son algunos de los datos de la encuesta de satisfacción cubierta por las personas que asistieron al reciente curso de “Marca personal e inteligencia emocional para la búsqueda de empleo” que tuvimos la
Próxima conferencia y talleres sobre empleabilidad en Ferrol
¡¡Este es un taller especial!! Los días 21, 27 y 28 de febrero estaré en el centro de Formación Profesional Rodolfo Ucha Piñeiro impartiendo una conferencia y talleres de entrenamiento para afrontar la búsqueda laboral con las pilas puestas y sin miedo. He de confesar que estoy especialmente ilusionado con esta formación por que se
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Planes de Igualdad en pequeñas empresas y cómo crear entornos libres de discriminación
Continuamos con nuestra sección para dar a conocer los Planes de Igualdad en Empresas El pasado mes de agosto iniciamos una sección para dar a conocer en qué consisten los Planes de Igualdad y dar respuesta a preguntas que surgen con motivo de los cambios legislativos de marzo de 2019. En la entrada de hoy,
Planes de Igualdad en empresas. Preguntas frecuentes (y dudas que ni sabes que tienes)
¿Tu empresa tiene más de 50 personas en plantilla? ¡Esto te interesa! Desde marzo de 2019 las empresas con más de 50 personas contratadas, están obligadas a elaborar e implantar un “Plan de Igualdad”. Seguramente desde el anuncio de esta medida te habrán asaltado muchas dudas. En esta serie de entradas que comenzamos hoy, daremos
Conseguir dinero para empezar (III)
Seguimos tratando de conseguir nuestros primeros fondos. Para ello, las entradas anteriores las hemos dedicado a: Pensar en lo que estamos intentando conseguir, realmente: Parte 1. Definir objetivos y tareas para empezar a captar fondos: Parte 2. En esta vamos a centrarnos en: Las primeras tareas y primeros fondos En mi opinión personal, y vaya
Conseguir dinero para empezar (II)
En el problema de conseguir financiación para empezar, se puede pensar básicamente de dos formas: a) Conseguir todo el dinero que vamos a necesitar. b) Necesitar la menor cantidad de financiación posible, esto es: 0 €. Como vimos en la anterior entrada, para que alguien invierta en nuestro negocio necesitamos generar confianza. Disipar la incertidumbre
