Más del 90% de los participantes afirman que aplicarán lo aprendido en su búsqueda de empleo y en su vida personal
Estos son algunos de los datos de la encuesta de satisfacción cubierta por las personas que asistieron al reciente curso de “Marca personal e inteligencia emocional para la búsqueda de empleo” que tuvimos la oportunidad de impartir el pasado mes de mayo. La formación formaba parte del Programa Integrado de Empleo de Ferrol “Inserta 8“, puesto en marcha por la Concejalía de empleo de Ferrol.
En concreto, nos encargamos de diseñar, desarrollar e impartir una formación de 25 horas repartidas en 5 días con 6 grupos de personas que se encuentran actualmente en búsqueda activa de empleo. En total han sido 150 horas muy intensas y más de 60 participantes, con una gran implicación y en la que todos y todas hemos aprendido. Una experiencia que sin duda nos ha dejado huella.
Sobrevivir y progresar
Ese fue el lema del curso, tomada del libro “El cerebro del niño” de Daniel J. Siegel. Con esta frase queríamos hacer hincapié en que los principios de la marca personal y de la inteligencia emocional, sirven para mejorar la empleabilidad y conseguir “un empleo“, pero que son cuestiones vitales a más largo plazo, y que merece la pena invertir esfuerzos en crear una estrategia acorde con cada persona de cara a un desarrollo personal y profesional unificado.
La verdad es que hablar de emociones y de quienes somos, es un tema complicado y que no se suele tratar en la formación “reglada” (al menos hace unos años). Por nuestra experiencia organizando talleres y participando en charlas sobre estas cuestiones, vemos que queda mucho por hacer. También vemos que las personas ven la necesidad y que están receptivas. Ser capaces de identificar y aprovechar las emociones propias y las de los demás, gestionar y mejorar nuestra autoestima y tratar de tomar el control de nuestro desarrollo profesional, han sido algunas de las cuestiones que hemos trabajado.
Metodología participativa y gamificada
Para conseguir que las personas se implicasen y aprovechasen el curso, se diseño una formación que intentaba equilibrar la participación, el aprendizaje y el descubrimiento de los principales conceptos a trabajar. Todo esto sin perder de vista el entretenimiento. ¡5 horas hablando de emociones pueden hacer se muy largas! Para ello utilizamos:
- Vídeos cortos entre 4 y 8 minutos (con mucha miga). Os dejamos los enlaces a algunos de estos vídeos al final de la entrada.
- Propuestas de ejercicios de reflexión personal.
- Puesta en común y debate.
- Juegos por equipos.
Una participación fantástica y muy generosa
Todo esto no habría funcionado si las personas protagonistas de la formación no se hubieran implicado, pero la verdad es que ha sido una experiencia increíble, en la que la mayoría se ha abierto. En todos los grupos se han compartido vivencias muy íntimas, en un gran ambiente de respeto y colaboración. Sin duda, esto ha sido lo más importante y todas las personas que hemos participado hemos aprendido mucho las unas de las otras.
Desde eWolutions, agradecemos toda su generosidad, tanto a las personas participantes como al equipo que coordina el programa “Inserta 8”: Pepe Grandal, Mª Teresa Piñeiro y Cristina Sequeiro, que hacen una labor incansable para lograr la inserción laboral de tantas personas, año tras año.
Valoración de los/as participantes
Al final de la formación, como siempre, pedimos la opinión anónima y voluntaria de las personas que la recibieron. Es nuestra forma de seguir aprendiendo para mejorar. Se trataba de tan solo 3 preguntas con una escala de 0 a 10:
- Hasta qué punto crees que puede ayudarte lo que has aprendido en tu búsqueda laboral. Media de las respuestas: 8,04
- Hasta qué punto crees que puede ayudarte lo aprendido en tu vida personal. Media de las respuestas: 8,68
- ¿Que probabilidad hay de que recomiendes una formación similar a otras personas de tu entorno en una situación de desempleo? Media de las respuestas: 8,56
En cuanto a la Inteligencia emocional un 39% afirmaron estar entusiasmadas y que lo recomendarían a la mayoría de las personas de su entorno. Más de un 30%, afirman que les ha cambiado su visión de la búsqueda de empleo y en el terreno personal.
Estamos muy satisfechos, porque realmente nuestro objetivo siempre es ayudar a las personas y estas valoraciones tienen muchísima importancia. Está claro que hay margen de mejora, pero sin duda, estamos muy animados para seguir mejorando y formando a más personas en Inteligencia emocional y Marca personal para mejorar su empleabilidad y desarrollo personal.
Desarrollo, diseño y formación “by eWolutions”
Los talleres y contenidos de esta formación fueron desarrollados por el equipo de eWolutions, en concreto por Sara Benito y Esteban Grandal, que también se encargó de impartir los talleres. Algunos de los materiales utilizados y seleccionados formaban parte de otros talleres creados por Yolanda García y Ricardo Iglesias, para ediciones anteriores de este mismo programa en los que también participamos. De la edición y maquetación del manual que entregamos a los alumnos y alumnas se encargó Noelia Beceiro.
Vídeos “con mucha miga” que pusimos en el curso
Aquí os dejamos el enlace a algunos de los vídeos que vimos en el curso y que sirvieron como herramienta de reflexión y debate:
Alike (8 min.)
El regalo (The present) (4 min.)
Up. Secuencia película de Pixar (4 min.)
