Continuamos con nuestra sección para dar a conocer los Planes de Igualdad en Empresas El pasado mes de agosto iniciamos una sección para dar a conocer en qué consisten los Planes de Igualdad y dar respuesta a preguntas que surgen con motivo de los cambios legislativos de marzo de 2019. En la entrada de hoy,

¿Tu empresa tiene más de 50 personas en plantilla? ¡Esto te interesa! Desde marzo de 2019 las empresas con más de 50 personas contratadas, están obligadas a elaborar e implantar un “Plan de Igualdad”. Seguramente desde el anuncio de esta medida te habrán asaltado muchas dudas. En esta serie de entradas que comenzamos hoy, daremos