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Marca personal y desarrollo de carrera

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Marca personal y desarrollo de carrera

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Las grandes organizaciones gastan dinero y recursos para encontrar y atraer talento

Hoy, más que nunca, la gestión y planificación de la propia marca es un requisito imprescindible. Nos encontramos en un mundo hiperconectado, con acceso inmediato a la información. En los procesos de selección, ya es una práctica habitual la búsqueda de información de los candidatos/as en la red para reducir la incertidumbre. Una pobre marca personal puede hacer que pierdas tu trabajo ideal.

La marca personal es una inversión para acceder a los mejores puestos

Ten en cuenta que cuanto mejor sea el puesto al que quieres acceder, más “pruebas” van a necesitar de que eres la elección más fiable, incluso “deseable“. Aunque también te ayuda al principio de tu carrera a conseguir trabajos e ir mejorando, el proceso de “Personal Branding” va más allá. Se busca un trabajo de desarrollo profesional y personal, que persigue la mejora continua a medida que vas dejando muestras de tu talento visibles para las organizaciones que más te interesan a ti personalmente.

Quieras o no, ya estás generando una marca. Toma las riendas y muestra tu talento.

Se trata de un proceso a medio plazo pero que se trabaja día a día. Requiere autoconocimiento, planificación y constancia, por eso es tan importante la orientación profesional, para no desperdiciar meses o años, generando una marca que no te ayudará en tus objetivos. Requiere conocimientos de:

  • Psicología, para desarrollar el autoconocimiento y tus competencias clave.
  • Recursos humanos, para comprender qué buscan las organizaciones y cómo podemos aportar valor.
  • Marketing, para saber transmitir de forma adecuada
  • Nuevas tecnologías, para seleccionar los canales y herramientas más efectivas para lograr tu objetivo.

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