¿Quieres aumentar tus posibilidades de ser contratado? ¿Te gustaría diseñar estratégicamente tu futuro? ¿Quieres que ser un candidato/a atractivo para los head hunters?
Empieza a gestionar tu carrera profesional y abre las puertas de las organizaciones que te gustaría que te contraten.
Hoy, más que nunca, la gestión y planificación de la propia marca es un requisito imprescindible. Nos encontramos en un mundo hiperconectado, con acceso inmediato a la información. En los procesos de selección, ya es una práctica habitual la búsqueda de información de los candidatos/as en la red para reducir la incertidumbre. Una pobre marca personal puede hacer que pierdas tu trabajo ideal.
Ten en cuenta que cuanto mejor sea el puesto al que quieres acceder, más «pruebas» van a necesitar de que eres la elección más fiable, incluso «deseable«. Aunque también te ayuda al principio de tu carrera a conseguir trabajos e ir mejorando, el proceso de «Personal Branding» va más allá. Se busca un trabajo de desarrollo profesional y personal, que persigue la mejora continua a medida que vas dejando muestras de tu talento visibles para las organizaciones que más te interesan a ti personalmente.
Se trata de un proceso a medio plazo pero que se trabaja día a día. Requiere autoconocimiento, planificación y constancia, por eso es tan importante la orientación profesional, para no desperdiciar meses o años, generando una marca que no te ayudará en tus objetivos. Requiere conocimientos de:
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